A Secret Weapon For التشبيك المهني للنساء الرياديات



إذا أردنا تمكين النساء من تقلُّد مناصب قيادية، فعلينا إثبات ذلك فعلاً وليس قولاً فقط؛ وذلك عن طريق إجراءات جديَّة واقعية تساعد على تطويرهنَّ المهني.

You'll be able to e mail the internet site operator to allow them to know you were being blocked. Remember to include things like what you had been accomplishing when this web page arrived up and the Cloudflare Ray ID observed at the bottom of this website page.

بقلم: نزار السهلي

تحقيقات مع البلوغر المصرية هدير عبد الرازق لنشرها فيديوهات مخلة بالآداب

وفي هذا الاطار أكدت عبير عمران رئيس وحدة النوع الإجتماعي في وزارة الاقتصاد، أن وزارة الإقتصاد تعمل ضمن رؤيتها الوطنية، وأهدافها الإستراتيجية الممثلة بوحدة النوع الإجتماعي، على دعم وتمكين السيدات الرياديات، بهدف تحويل عملهم من القطاع غير المنظم الى القطاع المنظم، مؤكة على أن الهدف من الورشة هو فتح أفاق لتسويق منتوجاتهم والخروج بتوصيات تقود مشاريعهم ، وتنميتها، واستدامتها، مشيرة الى ان شركاؤهم في الورشة من بنك فلسطين هم شركاء استراتيجيين يعملون على توعية السيدات وتقديم الثقافة المصرفية، موضحا أن وحدة النوع الاجتماعي وبدعم من وزارة الإقتصاد هدفها دعم النساء الرياديات وتمكينهن اقتصاديا بهدف الحصول على التمكين السياسي والإجتماعي وتنمية مشاريعهن.

إنَّه لمن الصعب إيجاد الوقت للأنشطة الإضافية في عالمٍ نشعر فيه بالإرهاق من العمل والالتزامات الكثيرة؛ لكن للحصولِ على أفضل شبكات التواصل، عليك أن تجد دائماً الوقت لتطوير العلاقات، والتعرف على أشخاصٍ جدد، وتبادل الأفكار والآراء.

فرصة لزيادة المعرفة المكتسبة في مجال الارشاد وإلهام الآخرين بالإضافة إلى تطوّر في مهارات تقديم الخدمات الإرشادية.

حتى في البيئات الاستثمارية الأكثر تقدّماً نسبياً، كان على سيدة مثل فريحة أن تستدعي زملاءها الذكور فيما خصّ تحيّزهم اللاواعي.

*تخلق أصالة حلولاً للمعيقات التي تواجهها النساء بما يتعلق بالتنقل، ونقاط التفتيش الدائمة والطيارة والإغلاقات في الضفة الغربية التي تجعل السفر طويلاً ومرهقاً ومكلفاً وغير موثوقاً، إضافة إلى الثقافة التي لا تشجع النساء على السفر بمفردهن خاصة إذا كان غير ضروري، لذلك نقلت أصالة خدماتها إلى النساء في مجتمعاتهن في الوقت المناسب لهن.

الاستراتيجية الثالثة "تحرير المرأة من الاضطهاد في مكان العمل":

وأضافت المشاركة بالورشة وصاحبة مشروع فضة هداية ننجاجرة،أنها كانت تعمل في العديد من المحلات ولكن أرادت أن يكون لها أسمها الخاص، مضيفا على أنها خريجة جامعة دار الكلمة تخصص صياغة فضة، وأنها تعمل على أن يكون لها كيانها الخاص، متوقعة أن من تفاصيل إضافية خلال هذه الورشة ان يتم تسهيل الأمور القانونية لها مستقبلا، وتسجيل شركتها الخاصة من قبل وزارة الإقتصاد.

من هنا، نوجّه دعوتنا للنساء الرياديات والقائدات في مجتمعنا الفلسطيني للانضمام إلى البرنامج والمشاركة فيه كمرشدات معتمدات، حيث سيقوم البرنامج بعد ذلك بتشبيكهن مع طالبات/ خريجات من مراكز التعليم والتدريب المهني، ليقمن بتقديم الإرشاد لهنّ بهدف تمكينهنّ، وتعزيز مهاراتهن، وفتح آفاق جديدة لهن في عالم الأعمال.

وطرق والأدوات التي تم استخدامها لحلها بهدف الخروج بدروس مستفادة وتوصيات مستقبلية لدعم النساء الرياديات.

-إنشاء وتوزيع ودعم وترويج وتكرار مفهوم التوجيه في المغرب ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *